محامي عمالي في الامارات أضحت الإمارات العربية المتحدة بالطبع الوجهة الاستثنائية والمقصد الأفضل للعمال والأشخاص ذوي المهارات والخبرة للبحث عن دخل مرتفع وظروف عمل أفضل.وللحفاظ على تلك المكانة المميزة، اعتنت الحكومة اعتناءاً غير مسبوق بقطاع العمل وقوانينه. وبذلك ظهرت الحاجة إلى وجود محامي عمالي في الامارات.
أهمية الاستعانة بمحامي عمالي في الامارات
أفرز الواقع المعاصر العديد من المفاهيم والمعتقدات الحديثة، وإحدى هذه المفاهيم تتمثل في التخصص.فالمحامي العام الذي يقوم بتولي القضايا المختلفة لم يعد مرغوباً كما كان في السابق، وأصبح وجود محامي عمالي في الامارات حاجة ذات أهمية بالغة، محامي عمالي متخصص بقضايا العمل وقوانينه.ويعتقد البعض ان الحاجة لخدمات محامي عمالي في الامارات تبدو محدودة وجلية فقط عند الوقوع في مشكلة ورفع دعوى قضائية، وهو من الاعتبارات الخاطئة لدى الكثير من الأشخاص. تعرف على قانون الأحوال الشخصية الجديد في الإمارات
وذلك يدل بالتأكيد على نقص المعروفة والجهل بما يستطيع محامي عمالي في الامارات متخصص وخبير أن يقدمه من خدمات.
وإنك لن تستطيع أداء الإجراءات القانونية والتصرف بذات الخبرة والثقة التي يمتكلها محامي عمالي في الامارات مهما بلغت معرفتك بقانون العمل، ولو قرأت عقد العمل الخاص بك مراراً وتكراراً، وذلك ليس انتقاصاً من قدرتك ومعرفتك بالتأكيد، بل لتوضيح مدى معرفة محامي عمالي في الامارات بعمله ومجاله وللفت انتباهك إلى ما يملكه محامي عمالي في الامارات، ألا وهو الخبرة بالإضافة إلى الدراسة الأكاديمية والقدرة على ممارسة هذه المهنة ومعرفة ثغراتها وخفاياها.
فعندما تقوم بتوقيع عقد عمل جديد، ستكون قادراً على قراءة العقد بالتأكيد، وقد تفهم ما يتوجب عليك من التزامات وما ستحصل عليه، ولكن هل أنت متأكد من توافق العقد الخاص بك مع ما يؤكد عليه قانون العمل؟ وهل أنت على علم بكافة الأمور والتفاصيل التي بإمكانك المطالبة بها وإضافتها إلى عقد العمل؟ إلا أنك قد تخسر حق المطالبة بها بعد توقيع العقد ولم تدرك أنه كان بإمكانك المطالبة بها. وهذا ما أحاول توضيحه.
إن محامي عمالي في الامارات المتخصص بإمكانه بالتأكيد منحك النصيحة القانونية، تلك النصيحة القانونية التي تليق وتناسب عملك أو حالتك وظروفك وبناءً على الحقوق المتاحة للعمال، ويحفظ لك محامي عمالي في الامارات كافة حقوقك -لا سيما إن كنت عاملاً-ويحرص محامي عمالي في الامارات على صياغة العقد. بما يكفل لك محامي عمالي في الامارات تمتعك بكافة المميزات التي تتيحها الإمارات للعمال عبر قانون العمل.
وكذلك قد يكون اندفاعك لرفع دعوى دون الرجوع ل محامي عمالي في الامارات واستشارته قد يكلفك الكثير ويعود سلباً عليك..بينما يمكن ل محامي عمالي في الامارات أن يخطو في اتجاه اخر لحل الخلاف ودياً مع صاحب العمل. وسيسعى محامي عمالي في الامارات ليحفظ لك مكانك في العمل بهدف عدم خسارتك مصدر رزقك، فإن عدم التوصل الى حل ودي وفي حالة ما تطور الأمر لرفع دعوى في المحكمة العمالية، فبالتأكيد لن يجعل محامي عمالي في الامارات يتوانى عن الدفاع عنك بجداره في المحكمة وندرك جيداً مدى صعوبة أن تبحث عن محامي عمالي في الامارات ذو خبرة وقادر على تقديم ما يلزم من خدمات.
إن قررت استشارة محامي. فإن مكتب سماحة في الامارات سيكون خيارك الأفضل والأنسب، حيث أن محامي عمالي في الامارات لدينا من أفضل المحامين العماليين في الإمارات العربية المتحدة. و محامي عمالي في الامارات لدينا يشكل مع بقية المحامين والمستشارين فريقاً قانونياً ممتازاً وجديراً بالثقة..
إن كنت بحاجة إلى محامي عمالي في الامارات العربية المتحدة، سواء كنت تبحث عن محامي عمالي في الامارات في الشارقة أو دبي أو عجمان أو أبو ظبي، فلا تتردد في التواصل معنا نحن مكتب سماحة.
قانون العمل الامارات
قانون العمل ولوائحه التنفيذية يمثل الركن الأساسي الذي تقومك المحكمة العمالية بالاستناد عليه للنظر في القضايا والحكم بها في الإمارات العربية المتحدة. محامي عمالي في الامارات
سنقوم بتوضيح فكرة مبسطة لتوضيح أهمية قانون العمل والأفكار التي تناولها والنقاط الأساسية التي سعى لتحديدها:
- تناول الباب الأول من قانون العمل بالامارات تعاريف وأحكام عامة بالقانون وعقود العمل وغيرها، حيث بعدها تضمن الباب الثاني أحكام استخدام العمال وتشغيل الأحداث والنساء، وذلك يدل على حرص القانون على تحديد الصفات الخاصة بالعامل من حيث الجنسية والجنس والعمر والقدرات، مع الأخذ بعين الاعتبار تشغيل كل من الأحداث والنساء. محامي عمالي في الامارات
- بينما تضمن القانون بعدها في الباب الثالث أحكام صياغة عقود العمل والسجلات الخاصة بالإجازات. ومعلومات العمال وتحديد الأجور وتوثيقها بشكل قانوني،ويليه الباب الرابع الذي تضمن ساعات العمل الذي ينظم ساعات العمل اليومية. وشروط تشغيل العمال لساعات إضافية،وتوضيح الحقوق المترتبة عليها للعامل والمتمثلة في حصوله على أجر الساعات الإضافية وزيادة لا تقل عن 50%.
- وإضافة لذلك قام القانون العمالي بتحديد إجازات العامل المستحقة وفقاً للعديد من المعايير، مع الأخذ بعين الاعتبار استثناءات منح الإجازات في الظروف الخاصة كالمرض والزواج وغيرها.
وبالتأكيد لم يتهاون قانون العمل في توضيح قواعد سلامة العمال ووقايتهم من الخطر أثناء العمل وكيفية التعويض في حالة الإصابات، ومنحهم الرعاية الصحية والاجتماعية في الإمارات. محامي عمالي في الامارات انهاء عقد الايجار قبل انتهاء مدته في الامارات
كذلك فقد وضح قانون العمل بالامارات بشأن إنهاء العلاقة التعاقدية العمالية. وشروط انتهاء عقد العمل وكيفية تجديده، وأحكام أخرى تتعلق بمكافأة نهاية الخدمة.
في النهاية، فتلك السطور القليلة في مقال واحد لن يتسع لتقديم معلومات شاملة حول قانون العمل. ولذلك فإن احتجت إلى معلومات إضافية حوله من محامي عمالي في الامارات. فإن بإمكانك التواصل معنا او زيارتنا في مكتب سماحة.
قد لا يكون مقالنا كافياً لتوضيح أهمية قانون العمل ودور المحامي العمالي في الإمارات العربية المتحدة. إلا أننا عمدنا على تزويدك بما يلزم لتوسيع منظورك حول هذا المجال القانوني.
