انهاء عقد العمل في الامارات وحالاته يقوم كلاً من العامل وصاحب العمل بالتساءل عن إمكانية انهاء عقد العمل في الامارات وكيف يتم القيام بذلك الإنهاء .
وحتي يمكنك معرفة ذلك عليك متابعة ذلك المقال ، و إن كنت بحاجه للحصول علي إستشارة قانونية بخصوص انهاء عقد العمل في الامارات ، عليك التواصل مع مكتب سماحة للاستشارات القانونية في الامارات .
هناك نوعان من حالات انهاء عقد العمل في الامارات :
- انهاء عقد العمل في الامارات المحدد المدة
- انهاء عقد العمل في الامارات الغير محدد المدة
حالات انهاء عقد العمل في الامارات المحدد المدة
يستطيع كلاً من العامل وصاحب العمل انهاء عقد العمل في الامارات المحدد المدة في الإمارات ، وذلك في ثلاث حالات على النحو التالي :
الحالة الأولى : عدم تجديد عقد العمل محدد المدة.
إن عقد العمل المحدد ينتهي بمجرد إنتهاء المدة المقررة في نصوصه وأحكامه ، وفي الاغلب ما يتم رد مادة في عقد العمل والتي تنص على أنه يتوجب على الطرف الراغب بإنهاء العقد بنهاية مدته ، أن يخطر الطرف الآخر كتابة بذلك .
وفي حالة أن يرغب كلاً من الطرفين في التجديد ، فإنه يمكن تجديد ذلك العقد لمدة مماثلة ، أكثر ، أو أقل مع نفس الشروط والأحكام ، مع التنبيه أن استمرار الطرفين في العقد بعد انتهاء مدته يعتبر تجديداً ضمنياً له .
الحالة الثانية : انهاء عقد العمل في الامارات المحدد المدة خلال فترة التجربة.
نصّ قانون العمل الإماراتي على فترة تجربة للعامل ، يجوز خلالها لأي من الطرفين – العامل أو صاحب العمل فسخ عقد العمل المحدد المدة دون الحاجة إلى إخطار مسبق أو دفع تعويض أو تحمل أي مسؤولية قانونية. ويشترط ألا تتجاوز مدة التجربة ستة أشهر، كما لا يُسمح لصاحب العمل بإعادة التعاقد مع العامل ذاته لفترة تجربة جديدة بعد انتهاء الأولى .
الحالة الثالثة : حالة انهاء عقد العمل في الامارات محدد المدة قبل انتهاء مدته .
في هذه الحالة لابد من إلزام الطرف الراغب بالإنهاء أن يقوم بتوجيهه إنذار خطي مكتوب إلى الطرف الآخر ، والذي يقوم بإبلاغه من خلاله برغبته في انهاء عقد العمل في الامارات قبل انتهاء المدة المقررة له ، وذلك بشرط أن تكون مدة الإنذار لا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوماً .
انهاء عقد العمل في الامارات غير محدد المدة
في حالة إبرام العقود التي ليست لها مدة محددة ذلك لا يعني بأي شكل من الأشكال أن يتم استمرار التعاقد دون أن يستطيع أحد الأطراف على إنهائه ، بألاضافه إلي تعدد الأسباب وتغير الظروف التي تدفع أحد الأطراف إلى التراجع وفسخ العقد المبرم .
ومن ثم ، يمكن انهاء عقد العمل في الامارات غير محدد المدة بناءً على نص المادة 42 من قانون العمل ، وذلك من خلال الحالات التالية :
- الاتفاق بين كلاً من صاحب العمل والعامل على إنهائه وأن يتم توثيق ذلك بشكل مكتوب ، بحيث يتضمن ذلك سداد المستحقات المالية ومنح شهادة الخبرة .
- في حالة أن رغب أحد الطرفين بإنهاء العقد ، ويشترط لذلك الالتزام بأحكام فسخ العقد ومدة الإنذار اللازمة .
- وفاة صاحب العمل في حال كان مضمون العقد مرتبطاً بشخصه .
- وفاة العامل أو عجزه بشكل كلي عن أداء العمل وبصورة دائمة، ويشترط لذلك تقديم شهادة طبية موثقة تثبت ذلك .
- إذا صدر بحق العامل حكم قضائي مكتسب القطعية يتضمن عقوبة بالسجن لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر .
- إغلاق المؤسسة أو المنشأة التي يمتلكها صاحب العمل بشكل نهائي .
- عدم القدرة على استمرار المؤسسة في العمل نتيجة إفلاس صاحب العمل أو إعساره وتعرضه لمشكلات اقتصادية .
شروط انهاء عقد العمل في الامارات من قبل صاحب العمل
في حالة أن أراد صاحب العمل انهاء عقد العمل في الامارات غير محدد المدة لابد أن يلتزم بالعديد من القواعد التي قام بتحدديها قانون العمل ، وتظهر في :
- إنذار العامل برغبته في إنهاء العقد بشكل خطي .
- الموافقعه للعامل أن يتسمر في العمل و أن يحصل على أجره كاملاً طوال مدة الإنذار المتفق عليها ، والتي لا ينبغي أن تقل عن شهر ولا تزيد عن ثلاثة أشهر .
- في حال عدم السماح للعامل بالعمل خلال مدة الإنذار يتوجب على صاحب العامل تقديم تعويض مادي للعامل يسمى بدل إنذار، بحيث يكون مساوياً لأجر العامل طوال مدة الإنذار أو ما تبقى منها حتى وإن لم يتسبب عدم الإنذار بضرر للعامل .
- منح العامل يوم إجازة كل أسبوع طوال مهلة الإنذار بهدف البحث عن عمل آخر ، ويمكن للعامل تحديد هذا اليوم وفقاً لرغبته بشرط إخطار صاحب العمل بذلك قبل ثلاثة أيام على الأقل من الموعد .
- منح العامل كافة مستحقاته المالية بما فيها مكافأة نهاية الخدمة ، الأجور المتأخرة، ورصيد الإجازات غير المستخدمة .
شروط انهاء عقد العمل في الامارات من قبل العامل
يستطيع العامل انهاء عقد العمل في الامارات غير محدد المدة في الامارات ، ذلك بشرط الالتزام بالقواعد التي تضمنتها المادة 43 من قانون العمل ، وتتمثل في :
- إخبار صاحب العمل برغبته في إنهاء العقد بشكل خطي .
- استمرار العامل في أداء مهام العمل الموكلة إليه طوال مدة الإنذار المتفق عليها، والتي لا ينبغي أن تقل عن شهر ولا تزيد عن ثلاثة أشهر .
- في حال عدم التزام العامل بالعمل خلال مدة الإنذار يتوجب عليه تقديم تعويض مادي لصاحب العمل يسمى بدل إنذار، بحيث يكون مساوياً لأجر العامل طوال مدة الإنذار أو ما تبقى منها، حتى وإن لم يتسبب عدم الإنذار بضرر لصاحب العمل .
انهاء عقد العمل في الامارات دون إنذار من قبل صاحب العمل
كما أوضحنا سابقًا، فإن انهاء عقد العمل في الامارات غير محدد المدة يعتمد أساسًا على إخطار أحد الطرفين للآخر ، غير أن القانون حدد بعض الحالات التي يجوز فيها فصل العامل وإنهاء العقد دون إنذار مسبق . وقد وردت هذه الحالات على سبيل الحصر في المادة (44) من قانون العمل، وتشمل ما يلي :
- تقديم العامل شهادات مزورة .
- انتحال شخصية أخرى .
- الإضرار بممتلكات صاحب العمل بشكل مقصود .
- مخالفة العامل لتعليمات السلامة العامة .
- عدم الالتزام بواجباته والتزاماته التي حددها العقد .
- إفشاء أسرار تتعلق بعمل المنشأة بما يلحق الضرر بصاحب العمل .
- تأثر العامل بمشروب كحولي أو مخدر أثناء العمل .
- الاعتداء على صاحب العمل .
- تغيب العامل عن العمل دون عذر مشروع لمدة تزيد عن عشرين يوم بشكل متقطع في السنة ، أو لمدة سبعة أيام متتالية .
- استغلال العامل لموقعه الوظيفي بشكل غير مشروع .
انهاء عقد العمل في الامارات دون إنذار من قبل العامل
يستطيع العامل ترك العمل و انهاء عقد العمل في الامارات غير محدد المدة في الامارات دون إنذار لصاحب العمل في حالة أن تحققت إحدى هذه الحالات التي أقرتها المادة 45 من قانون العمل وهي :
- إخلال صاحب العمل بالالتزامات الواقعة عليه بموجب العقد بشرط أن يقدم العامل بلاغ للوزارة قبل 14 يوم من تاريخ ترك العمل وعدم التزام صاحب العمل بواجباته رغم إبلاغه من الوزارة بذلك .
- اعتداء صاحب العمل أو من يمثله على العامل ، أو تعرضه للعنف أو التحرش .
- تضمن مقر العمل لعيب يمثل خطراً على سلامة العامل أو صحته بشرط معرفة صاحب العمل به وعدم اتخاذه التدابير اللازمة .
- تكليف العامل بما يخالف المهام المحددة في العقد من قبل صاحب العمل .
لقد أوضحنا لك كل ما يخص انهاء عقد العمل في الامارات ، إن كنت بحاجه للحصول علي إستشارة قانونية تخص انهاء عقد العمل في الامارات ، عليك التواصل مع مكتب سماحة للاستشارات القانونية في الامارات ، فمكتب سماحة مكتب مختص في انهاء عقد العمل في الامارات … مكتب سماحة دائماً إختيارك الافضل . تواصل معنا.
