يتم تعريف إصابة العمل في القانون الإماراتي علي أنها الإصابة بأحد الأمراض المهنية المحددة في الجدول الصادر بقرار من مجلس الوزراء أو بأية إصابة أخرى تحدث أثناء تأدية العامل لعمله الموكل إليه .
ما هي حالات إصابة العمل في القانون الإماراتي ؟
بالعودة إلى قانون العمل فإن الحالات التي يمكن أعتبارها من إصابة العمل في القانون الإماراتي يمكن تصنيفها كالأتي :
1/ حدوث إصابة العمل في القانون الإماراتي أثناء وقت العمل وهنا يجب أن يقع الحادث للعامل أثناء قيامه بواجبه المهني .
حدوث إصابة العمل في القانون الإماراتي بسبب العمل نفسه . /2
3/ حدوث إصابة العمل في القانون الإماراتي نتيجة تكليف صاحب العمل للعامل بمهمة عمل خارج مكان العمل الأساسي .
4/ حدوث إصابة العمل في القانون الإماراتي أثناء ذهاب العامل من مسكنه إلى محل عمله أو رجوعه منه .
حدوث إصابة العمل في القانون الإماراتي بأحد الأمراض المهنية الواردة في قانون العمل /5
وبالتواصل ومكتب سماحة للإستشارات القانونية يمكنك معرفة كامل التفاصيل بخصوص إصابة العمل في القانون الإماراتي للتأكد من الحصول علي حقك القانوني بالكامل .
ما هي إجراءات الإبلاغ عن إصابة العمل في القانون الإماراتي ؟
1/ يتوجب على صاحب العمل عند حدوث أي نوع من إصابة العمل في القانون الإماراتي لديه أن يبلغ عن تلك الإصابة خلال 24 ساعة إذا أتضح له بأن تلك الإصابة ستعطل العامل عن عمله لمدة ثلاثة أيام فأكثر.
الإبلاغ عن إصابة العمل في القانون الإماراتي . /2
/ إبلاغ الجهة الطبية المختصة أو إبلاغ أحد مراكز الشرطة ضمن النطاق الجغرافي . 3
4/ يجب أن يكون البلاغ عن إصابة العمل في القانون الإماراتي بشكل فوري عند إصابة العامل نتيجة ذلك الحادث .
في حالة المرض المهني فمن تاريخ علم صاحب العمل بوجود شبهة بالمرض المهني /5
يمكن إبلاغ الوزارة عبر القنوات المخصصة لذلك خلال مدة أقصاها 48 ساعة من تاريخ علمه بشبهة المرض المهني أو من وقت حدوث إصابة عمل أخرى .
6/ يجب أن يتضمن بلاغ إصابة العمل في القانون الإماراتي اسم العامل وسنه ومهنته وجنسيته وجهة عمله بالتحديد ورقم هويته ووصف موجز للحادث أو المرض المهني وظروفه والإجراءات التي تم اتخاذها لإسعاف العامل وعلاجه من إصابة العمل في القانون الإماراتي .
وبمساعدة مكتب سماحة للإستشارات القانونية يمكن إنهاء إجراءات الإبلاغ عن إصابة العمل في القانون الإماراتي بالشكل القانوني السليم .
اقرأ المزيد: قانون العمل
كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل في القانون الإماراتي؟
نصت المادة رقم 37 من قانون العمل على كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل في القانون الإماراتي وذلك كالأتي :
1/ يلتزم صاحب العمل عند إصابة العمل في القانون الإماراتي أو المرض المهني بتحمل نفقات علاج العامل بالكامل حتى يشفى ويصبح قادراً على العودة للعمل أو يثبت عجزه بشكل نهائي.
2/ إذا أدت إصابة العمل في القانون الإماراتي إلى عدم قدرة العامل على أداء عمله فإنه يجب على صاحب العمل أن يعطي للعامل ما يوازي أجره بشكل كامل طوال مدة العلاج أو مدة ستة أشهر أيهما أقل .
3/ في حال زادت فترة العلاج بعد إصابة العمل في القانون الإماراتي على ستة أشهر فأنه يتوجب على صاحب العمل صرف نصف راتب للعامل وذلك لمدة ستة أشهر أخرى أو حتى يتم شفاء العامل أو يثبت عجزه أو وفاته أيهما أقرب .
4/ في حالة أدت إصابة العمل في القانون الإماراتي أو المرض المهني إلى وفاة العامل يتوجب على صاحب العمل أن يدفع تعويضاً لأسرة العامل يساوي آخر أجر أساسي تقاضاه محسوباً عن فترة 24 شهراً بحيث لا تقل قيمة التعويض عن ثمانية عشر ألف درهم ولا تزيد على مئتان ألف درهم .
ويساعدك مكتب سماحة للإستشارات القانونية علي كيفية حساب التعويض عن إصابة العمل في القانون الإماراتي طبقاً لقانون العمل وبإختلاف حيثيات الإصابة .
ما هي صيغة دعوى تعويض عن إصابة العمل في القانون الإماراتي؟
سيقوم محامي مختص كمكتب سماحة للإستشارات القانونية بتقديم أفضل نموذج دعوى تعويض عن إصابة العمل في القانون الإماراتي على النحو التالي :
إلى المحكمة العمالية في …..
المدعي : …………
السيد………. عنوانه ……….. يمثله المحامي ……………….
المدعى عليه : ………….
شركة ………….. محدودة المسؤولية يمثلها رئيس مجلس الإدارة
موضوع الدعوى : تعويض عن إصابة عمل
وقائع الدعوى :
عمل موكلي لدى الشركة المدعى عليها بصفة مهندس صيانة وأثناء قيامه بواجبه المهني في إجراء الصيانة في إحدى الفنادق وقع له حادث أدى إلى إصابته إصابة بالغة وتعطله عن العمل.
إلا أن الشركة المدعى عليها وبعد أن تم الإبلاغ عن الحادث لم تمنح موكلي التعويض المقرر وفق أحكام قانون العمل الإماراتي والمتمثل بدفع تكاليف العلاج ودفع الأجر لمدة ستة أشهر مدعية أن موكلي قد تعمد إصابة نفسه .
إلا أن موكلي لم يتعمد إصابة نفسه بل أصيب نتيجة أدائه لعمله لذلك جئنا لمقام المحكمة الموقرة نلتمس ما يلي :
قيد الدعوى ودعوة الأطراف إلى أقرب جلسة ممكنة
الحكم لموكلي بالتعويض المقرر في قانون العمل الإماراتي
تحميل المدعى عليه كافة النفقات والمصاريف القضائية وأتعاب المحاماة
مع التقدير والاحترام
الإمارات في…………
المحامي الوكيل…………
التوقيع………….
وبالتواصل مع مكتب سماحة للإستشارات القانونية في دعاوي إصابة العمل في القانون الإماراتي فيمكنك كتابة صيغة دعوي تعويض عن إصابة العمل في القانون الإماراتي بالشكل القانوني المختص والسليم ،بإمكانك التواصل معنا او زيارتنا في مكتب سماحة.
اقرأ المزيد:محامي عمالي في الامارات
